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如果都是同龄差不多女同事，那还不算太大压力~如果是一群徐娘大姐阿姨大妈，就你一个小鲜肉，那天天得被皇段子淹没，甚至……我老婆公司同栋写字楼不同楼层的另一家单位就有过这事儿，一个管理某项社会事业的事业单位的某部门，曾经出过大事儿。办公室是一群从文艺转行政的风韵中年女士，一个个大概都是颜值高身段好，有风姿绰约的有热情妖娆的有优雅冻龄的、更有表面女神范儿背后吃男人不吐骨头的，说白了就是她们要么背景关系硬、要么资历够了，给个待遇养起来、等退休。办公室里就一个小鲜肉帅哥，虽然这部门不太忙（毕竟等退休的嘛），但工作上所有大活儿重活儿都给了他不说，还天天被这群老娘们当成开心果开涮，一群有钱有闲的大姐阿姨，当着他的面各种昏段子黄段子八卦丑事花边新闻聊天轰炸肆无忌惮还经常聊得哈哈大笑。不过他似乎也麻木了，每天还是很礼貌客气对办公室各位姐姐们，承担工作、业务服务都不错，整个办公室氛围一直好得很~如果只是这样也不算啥故事了。这么过了三五年后这栋写字楼里私下传出来了惊天八卦……小伙儿啊，是办公室女同事们的共享药渣！……她们可没停留在日常聊天打情骂俏的层面，特么早早就实质……了！这群老娘们里至少超过一半有参与，而且还协调特别好，不能累着他呀，每周末只陪一个姐姐、大概每周三中午让他一星期就少睡这一个午觉再服务个姐姐去开防……这群女的还根据自己生里期排好了顺序，大家和谐一起玩儿，小伙儿本人更是high得乐不思蜀……纸包不住火，毕竟每周三中午、每周末这么规律，时间久了当然会被人注意到；还有就是很多人给这位小帅哥介绍女友，他从来没上心过，里里外外显露出自己不太急着找伴侣的意思。惊天八卦传出来后大家瞬间就明白了，他何止不缺伴侣，简直在花海里游泳嘛！怪不得工作这么卖力哈哈哈哈哈哈哈哈～

我办公室全是女老师。我已经在疯了的边缘。我话少变成了罪恶。她们喋喋不休时，还要反过来怪我为什么不加入她们的话题。我真是受不了，有时候，我没课时，哪里也不去，我去车里，安静的坐会儿，刷刷手机或者读一本小说，获得那一天片刻的安宁。她们的话题很多，但无外乎是:谁谁老公是公务员，今年高升了，我们老公咋没这本事？？谁的老公当老板一年多少多少钱，自己老公那仨瓜俩枣的。哎你们知道吗，小xx（就是我本人）她老公今天接送她，这么远都接送，不舍得她开车呢，小xx（我）你不知道心疼你老公啊？我可不舍得叫老公送我，我可疼我家男人了。（我保持沉默，看傻子似的看她。她是不是没被人爱过？？？）你们知道吗，谁她老公给她生日时买花了，哎呀我老公，一年到头人家都不带送个花的。。。谁她婆婆又作妖了，不给她看孩子回老家了，哎呀她现在忙着送孩子上学吗？这点了还没来呢！啧啧啧，够累的她，可别路上出事儿啊。（表面关心实则看笑话的嘴角都压不下去了）谁她婆婆给她儿子花钱报辅导班了，我婆婆，切，毛都没有！谁她婆婆你们知道吗，老厉害了，她婆婆治的她死死的。切，我婆婆敢这么对我？我可不是好惹得。（吹牛吧，你前天刚说你要伺候刷一大家子的碗，你咋前后矛盾？）谁她老公你们知道不，和她动手了，好像是因为她婆媳矛盾。呵呵，我婆婆老公敢这样我撕了他们。（大姐，你刚还说你三八节想要束花你老公都不给你买，说你尽出洋相。你敢撕他？？）谁的孩子上重点高中了知道吧？？哎呀还得是人家的孩子啊，我家那个儿，啥也不学。我儿子也不学。别啊，你儿子不学咋学习这么好，支支招呗？（背地里，呸，她儿子不学？？她儿子天天晚上熬到十二点刷题，谁不知道啊。还不就是不想叫别人孩子优秀起来。绿茶！）看着我在那带着耳机，批评我，你咋一天天戴耳机？你耳朵不要了？？你为啥不干家务？你婆婆这么疼你。你还不干家务，你真够懒得，也不知道你婆婆年纪大了替她干点。你这么懒，你儿子还学习挺好。老天爷不长眼啊！她懒是人家命好，有宠着的老公，不像咱们，不干活没人干。懒人有懒福。可别了，那个谁谁谁，刚开始老公宠，后来还不是甩了她？为啥？？还不是没耐心了？还能指望男人？切。一天天的，手伸那么长，管人家家里事。嘴那么碎，随便一句话就给别人扣个大帽子。你说图什么呀？能图什么呢？回家不还是该咋过咋过？究竟图什么呀。我身为女人，不懂。我耳朵里有五万只鸭子。我真是疯了。我真想去一个全是男人的办公室。他们抽烟我都不在乎行不行。我太讨厌叨叨叨的中年妇女了。她们不看书。不听音乐，不玩游戏，不看电影。一切与精神独立相关的，一概没有！只要是与自己独处的，丰富精神世界的，一概没有。一把年纪，不会安静的与自己相处，仿佛与别人不断的八卦，聊天才能输出她们在家里受的委屈与压力。我耳朵里有五万只鸭子。我为什么戴降噪耳机？只有我不幸了，我的不幸变成了八卦，变成了她们饭后消遣的谈资了，我才不再被讨伐。等我终于被拽入泥潭深渊了，我才会被接纳。中年妇女的嘴，太太太太能说了。偏偏她们失去了少女时的羞涩，无所顾忌，刀枪不入。妈呀，我真想疯。我现在写下这堆，就想窒息。咱也不是说不能聊天。咱就是说，能不能聊起来有个时间段？？比如休息喘口气安静会儿再聊。或者听听歌，去散散心，光聊天不口渴吗。问题是，你们聊天，背后又说别人坏话。当面一套，背后一套。这么虚假的社交不累吗？你要真觉得她胖，她丑，你就别违心夸她了，你就说句还行，行不行。非要夸她和朵花儿似的，回头又说想吐，胖死了她，还好看呢，好看个鬼。这样不是嘴上不积德吗？都中年妇女了，不得为孩子积点口德吗。听话，不想夸咱就不夸了，好吗？别这么痛苦了。管住嘴，相信我，你老公或许能多爱你一点。

仅退款的风还是吹到了工作上我有补充观点:现在有些企业是真敢耍无赖，把职场变成了自家菜园子——离职了让退工资，入职先交押金，连老板过生日都要从员工工资里扣钱。这哪是管理啊，分明是明着欺负人！说穿了，这些操作全是违法的。工资是打工人干一天活拿一天的钱，《工资支付暂行规定》写得清清楚楚：这是劳动换的报酬，企业没资格说要回去就回去。就像有公司让员工分摊超额电费，最后被法院逼着全额返还，还得赔钱——你做生意亏了钱，凭什么让员工掏腰包？真要共患难，老板先把自己的豪车卖了再说，别光盯着员工那点工资。电商平台早就取消"仅退款"了，因为被羊毛党薅怕了。现在倒好，有些企业学这套，把员工当能随便退货的商品。可他们忘了，法律早划了红线：就算员工有错，每月扣的钱也不能超工资20%，更别说没理由要回已发的钱。北京有家公司逼员工抄《心经》，最后赔了12万，这就是耍流氓的下场。遇到这种事，别怂。工资条、扣款通知、聊天记录全存好，直接打12333投诉，仲裁时还能要50%-100%的赔偿金。之前就有员工被克扣电费，不光拿回钱，还多拿了补偿。蕞可笑的是这些企业的逻辑：学校没把你教成清华生，你能去退学费？房东不退租金你乐意？职场是平等的契约，不是企业单方面耍横的地方。今天敢扣200块给老板庆生，明天就敢卷走你三个月工资。说到底，这就是仗势欺人。但法律可不吃这一套，打工人硬气点，该维权就维权，让这些无良企业知道：欺负人是要付出代价的！

员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工伤伤人者判处有期徒刑三年缓刑三年会议桌旁的“代价”：一场职场冲突的连锁震荡一、会议桌上的“火药桶”2015年深秋的上海，某公司会议室气氛紧绷。32岁的员工陈默攥着会议记录，额角青筋直跳：“这个方案根本不考虑执行难度，一线员工不是机器！”坐在对面的女上司李薇“啪”地合上笔记本：“陈默，你这是公然顶撞！”空气里的火药味，让旁边做记录的实习生紧张得咬笔帽。谁也没想到，这场冲突会招来“外人”。当天晚上，李薇的丈夫赵强——一个做建材生意的暴脾气男人，在公司楼下堵住了陈默。“听说你骂我老婆？”赵强拽着陈默的衣领往墙上撞，拳头雨点般落下时，陈默听见自己的身体发出“咔嚓”声——后来他才知道，脾脏破裂了。二、“工伤”认定的拉锯战躺在病床上的陈默，看着账单上“脾脏摘除术”的费用，心里像塞了团乱麻。他想起公司培训时说“工作时间、工作场所因履行职责受伤算工伤”，便向人社局提交认定申请。人社局调查员的话却给了他当头一棒：“冲突是个人矛盾引发，不是履行工作职责。”陈默盯着窗外的梧桐叶，第一次明白“工伤”两个字背后，藏着这么多弯弯绕绕。李薇倒是“很愧疚”，主动垫付了5万医疗费，可赵强却放话：“他先挑衅的，活该！”但后来，或许是出于愧疚与不安，李薇主动到公安机关投案，并如实供述了相关情况。在调解环节，李薇赔偿了陈某医疗费用等共计人民币25万余元，最终取得了陈默的谅解。陈默不服工伤认定结果，把人社局告上法庭，一审、二审，像被卷进法律的滚筒洗衣机，转得头晕目眩。三、刑法与工伤的“双轨道”2016年7月，惠山法院的判决书送达时，陈默正在练习单手系鞋带——脾脏摘除后，他总使不上劲。“赵强犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。”法官宣读时，李薇在旁听席抹眼泪，赵强耷拉着脑袋，像只斗败的公鸡。可工伤认定的二审结果，依旧是“不符合《工伤保险条例》”。法官解释：“工伤强调‘因工作原因’，这场暴力是私人恩怨引发，法律得区分清楚。”陈默捏着判决书，想起自己在医院时，同事们偷偷来看他，说公司最近在裁员，“大家都怕站错队”。四、职场生态的“蝴蝶效应”这场闹剧像颗石子，投进职场的湖面。公司里，员工们再开会时，原本活跃的讨论声小了许多，实习生们甚至不敢直视李薇的眼睛。陈默以前带的徒弟，私下说：“哥，我现在发言前得想三遍，怕一不小心‘得罪人’。”赵强的建材生意也黄了——客户听说他打人，纷纷终止合作。李薇在公司被调去闲职，每天对着电脑屏幕发呆，曾经的“职场女强人”，成了同事眼里的“透明人”。陈默呢？他拿到了25万赔偿，却永远失去了完整的身体。逢阴雨天，手术伤口就隐隐作痛，像在提醒他：有些代价，职场教不会，法律能教会，但身体永远买单。五、法律与人性的“边界”这起案件像面镜子，照出职场冲突的复杂光谱。有人骂赵强“冲动是魔鬼”，有人说陈默“太轴不懂职场生存”，可更深层的，是法律对“工伤”认定的严谨——它必须划出“工作原因”与“私人恩怨”的界限，哪怕这界限，会让受伤者觉得“冰冷”。也有人问：如果职场冲突无法避免，企业该不该建立“情绪缓冲带”？就像陈默的前同事说的：“要是当时有第三方调解，也许拳头就挥不出去。”这起“脾脏摘除案”，终究成了职场安全与法律边界的教学案例，提醒每个打工人：会议桌上的争论，可能在桌外引发意想不到的“代价”，而法律的尺子，冷硬却清醒，丈量着秩序与人性的边界。

也是出息了[笑着哭]一个月薪6000的hr,居然去面试人家年薪80w+的候选人[捂脸哭]面试沟通下来，去的时候还是小心翼翼的招聘hr回来长舒一口气：年薪80w的人还是挺好沟通挺和善的，反倒是那些层次越低的人越难沟通...要说招聘hr也是赶鸭子上架，因为本来定的是副总直接面，但是副总临时有事外出了，hr总监又不在，就只能招聘hr硬着头皮硬上了...招聘hr回来跟我们说，人家那气势，气场确实强，感觉自己就像个小学生坐在人家面前，好在人家还挺和善客气的[笑着哭]我们开玩笑说你这回真出息了，年薪80w+的候选人都要经过你面试了[捂脸哭]虽然是玩笑，但是有一点我们觉得招聘hr说的挺对的：大多数情况下，还真是越是层次高的人，越和善！

“必须严惩！”深圳，26岁的女子去一家公司面试，因为老板的不尊重，她便想删除简历上的个人信息。可万万没想到，就在她提出这个要求后，公司老板不仅一口拒绝，甚至还将其诱骗至厕所，关上门就是一顿毒打！最后，女子竟被打得腰椎骨折，痛得站都站不起来。更让人生气的是，当她要求对方打120急救时，对方却说她是装出来的！医院诊断显示：“L1腰椎骨折！”谁也想不到，一场普通的求职面试，竟会把26岁的刘女士直接送进医院。诊断报告白纸黑字写着：第一节腰椎骨折，头部与嘴唇挫伤。刘女士的伤势很重，剧痛让她连起身的力气都没有。可更让人心寒的是，在她倒地求助时，万旗服饰的工作人员不仅袖手旁观，反而冷言冷语，指责她是“装病”、“碰瓷”，甚至拒绝为她拨打120。在极度痛苦中，刘女士靠着最后的意志自己报了警、叫了救护车。警察赶到后，因为她伤重卧床，只能在病房里为她做笔录，事发第二天，深圳警方就以涉嫌故意伤害罪，对万旗服饰有限公司的法定代表人，也就是那位动手的韩姓男子，采取了刑事拘留。警方的行动很迅速，可万旗公司却发出了另一番说辞。他们公开声称，当天“根本没有肢体接触”，还表示已向警方提交了证据，让大家静待结果，这种与警方行动截然相反的表态，迅速点燃了公众的怒火。事情是这样的，面试当天，刘女士应聘的是翻译岗位，一同面试的还有七八个人。谁知面试从一开始就变了味，那位韩姓面试官，也就是后来的施暴者，姿态极其傲慢。他呵斥女求职者坐姿不对，让她“滚蛋”；又会因为有人微笑回应，就破口大骂“不会说话就滚”；甚至因为求职者简历上的毕业院校没精确到街道，就扣上一顶“没责任感”的大帽子。整场面试不像招聘，更像是一场单方面的权力羞辱。刘女士当场就决定放弃这份工作。面试结束后，她提出了一个再正常不过的要求：拿回自己的简历，并希望对方删除上面的身份证号和手机号等个人信息。她的合理要求，换来的却是当场拒绝。不仅如此，几名男性工作人员立刻围了上来，直接把刘女士包围起来。对方拿着她的简历就要离开，没办法，刘女士只能跟着。刘女士被对方带进了会议室旁边的一间男厕所。门“砰”地一声关上，暴力随即而来。韩姓男子用左手死死勒住她的脖子，右手则对着她的嘴和额头一顿猛抽。几下重击后，刘女士眼前一黑，手机也被打飞，整个人瘫倒在地。厕所里，她的呼救无人理睬，施暴者还试图抢走她的手机，想删除她全程录下的视频证据，甚至还嚣张地反问：“你为啥进男厕？”趁着对方抢手机的间隙，刘女士挣扎着爬出男厕，才向外面发出了虚弱的求救，刘女士的遭遇，捅破了当下求职环境里一层令人不安的窗户纸。在“打工人”努力求生的背景下，一些企业主将求职者视作可以随意拿捏和践踏的“乞讨者”。就像网友们说的：“我们是去找工作的，不是去拼命的。”这起事件提醒我们，法律的拳头必须比施暴者的拳头更硬，才能守住每个人找工作时应有的安全与尊严。刘女士在遭遇不公和暴力时，她坚持录音保留证据，并第一时间诉诸法律。职场绝非法外之地，企业固然有挑选员工的权力，但绝没有剥夺他人基本尊严和人身安全的资格。尊重与法治，才是一家企业最该有的底色。目前，刘女士的伤情鉴定和案件侦查仍在进行中。所有人都在等待一个最终结果，等待法律给刘女士一个公道，也给所有奔波在求职路上的人一个交代。这场“求职变求伤”的悲剧，理应给所有企业敲响警钟，也应该促使我们共同去构建一个更安全、更公平的职场环境。信源：极目新闻

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂道：外面那只猴子是谁带来的？撒贝宁出生在1976年的广东湛江，那地方热得像蒸笼，他从小在部队大院长大。父母都是文艺工作者，爸爸在剧院演戏，妈妈学音乐，这环境让他早早接触表演和表达。他小时候就爱组织小伙伴搞活动，幼儿园时还选了大灰狼角色，因为觉得反派更特别。小学在武汉读，初中开始参加演讲比赛，拿过市里第一。高中在武汉一中，高三时去北大冬令营唱歌，直接保送进法学院。本科期间，他不光学习好，还当广播台长，搞戏剧社，带队去西班牙比赛拿奖。大四保研后，央视来北大招人，老师推荐他试试《今日说法》。那节目刚起步，需要法律背景又会说的年轻人，他专业对口，就去了。撒贝宁后来回忆，大学时没买西装，借了室友的，穿上宽宽大大，看起来更显瘦小。父母影响让他从小爱舞台，但没想到这爱好会带他进央视大门。他在校辩论队活跃，练习时总对着镜子调整，积累了表达经验。这些早年经历，让他基础扎实，虽外表普通，却有真本事。进央视前，他对媒体感兴趣，常看法律书，标注重点。保送北大这事，他常在节目里调侃，说自己没高考，但其实靠实力。家庭氛围让他自信，部队大院生活养成组织能力，这些都为后来主持打下底子。撒贝宁不是天才型，而是靠积累，一步步走来接地气。面试那天，撒贝宁去央视大楼，应聘《今日说法》主持人。这节目是央视第一个全日播法制栏目，需要主持人懂法又亲民。他简历亮眼，北大法学院毕业，辩论赛经验丰富。但外表成了问题，他借的西装不合身，皮肤黝黑，身高不高，看起来不像主流主持人形象。肖晓琳是栏目领导，她经验丰富，对选拔标准严。看到他坐在外面等，她直接进办公室锁门，对同事说那话。同事们知道是应聘者，提醒她这是北大生。她后来拿起简历看，认可他的背景。尽管初印象差，她还是让他面试。他在过程中展示法律知识和表达，模拟主持案例，逻辑清楚。肖晓琳多问几题，他回答风趣认真，打动她。央视当时对主持人要求高，外貌气质占分，但撒贝宁专业突出，最终通过。肖晓琳作为创始人，坚持节目效果，她觉得他的风格契合普法需求。事后，这事成业内笑谈，撒贝宁自己也承认，当时形象确实像猴子，但靠实力逆转。她没美化标准，直接表达不满，但也给机会。撒贝宁入职后，她指导他改进形象和台风。他起初不适应，台词出错被罚，但努力调整。节目1999年开播，他成首批主持人，收视率高，超新闻节目。肖晓琳创办这栏目，收视奇迹，她作风铁面，但推动新人成长。撒贝宁后来感激她，说恩师影响大。这事件反映央视选拔严，外表重要，但才华能翻盘。撒贝宁没被挡住，证明坚持值。肖晓琳退休后去美国，2017年因癌去世，撒贝宁哀悼。她遗言强调健康，扎心但真实。这事没负面扭曲，只是真实经历。撒贝宁进央视后，从《今日说法》起步，主持风格亲民专业，节目成王牌。他后来做《新闻1+1》，处理热点犀利。2012年上春晚，当第七主持人，主持《开讲啦》，请嘉宾分享，青年互动活跃。2015年参加《了不起的挑战》，转综艺，户外任务展现幽默，吸引年轻观众。搭档华少时化学反应强，后自己融入娱乐元素。私下爱读《小王子》，微信名同书。他主持《挑战不可能》，科学节目《加油向未来》，上阵实验，危险项目也试，强调科学亲民。获金话筒奖多次，奥运火炬手。肖晓琳创办节目后，影响深，她去美国深造，回国继续。退休5个月后去世，遗言26字提醒健康。撒贝宁公开感激，说她指导生涯。到2024年，他仍活跃央视，主持《对话》，讨论社会议题。职业中，他从普法转向多领域，情商高，控场强。家庭幸福，娶外国妻子，生子。私生活低调，但节目中自嘲经历。撒贝宁没高考保送北大，常凡尔赛说起，逗乐观众。他证明，外表不足靠努力补。肖晓琳标准严，没纵容，但给平台。这故事激励年轻人，别被初印象定输赢。撒贝宁如今央视金牌，忘记起点糗事，但这成励志典范。

东北大学校长难眠：去内蒙古的学生，咋就出了这事儿校长办公室的灯一夜没关值班记录显示过去五年组织过很多次同类实习从来没出过问题企业的安全记账本上写着上周刚做过格栅板检修签字的是车间副主任真讽刺啊现在那份文件被锁进了证物柜六个学生的书包还放在宿舍上面有没写完的实习报告第一页还工整地写着安全生产条例责任认定书下来前先得把车间主任、带队老师、检修工人的名字从光荣榜上撤下来

陈佩斯的新片《戏台》捅了职场文化的马蜂窝，老板包场搞团建，结果散场时员工集体“失声”，朋友圈的加班咖啡、会议室的掌声，全被这部电影照成了哈哈镜里的鬼脸。有老板好心包场请员工看《戏台》，本想活跃办公室气氛，结果灯一亮，全场安静得像被按了静音键，有人低头刷手机，有人咳嗽假装嗓子疼，平时酒桌上称兄道弟的几位，帽子都快遮住整张脸。这片子被观众形容成“笑着笑着就笑不出来了”，陈佩斯把职场里那些假客套、假勤奋、假团结，全撕开给人看，茶水间的寒暄成了台词，朋友圈的深夜定位成了道具，连鼓掌的力度都像排练过。陈佩斯早年靠小品里的滑稽角色走红，但这次玩的是黑色幽默，《戏台》里没有夸张的肢体语言，反而用平静的镜头拍出荒诞感，有人说这是他从喜剧演员转型“社会手术刀”的标志，专挑那些人人知道却不敢戳破的脓包下手。电影院里那阵沉默挺有意思，没人讨论剧情，没人吐槽演技，倒像是集体被戳中了某个开关，平时在办公室演惯了的人，突然发现自己的剧本被公开播放，连BGM都配好了。这片子能过审本身就有话题性，它没直接批判什么，但每个观众都自动对号入座，就像有人说的：“陈佩斯这次没在舞台上演戏，他直接把观众席变成了戏台。”现在最慌的可能是中层领导，毕竟电影里那些“鼓励式PUA”“弹性加班论”，听着比公司群里的通知还耳熟，茶水间里的咖啡机，怕是要成为新一代社恐触发装置了。

侄子高考了547分，本想着佛山大学把握最大的，结果却被垫底的“广东轻工职业技术大学机械电子工程技术”录取了。不过说到这个广东轻工职业技术大学啊，以前还真是大专院校，现在突然能招本科生了。这几年好多学校闷声搞升级，去年路过他们新校区看到挂的烫金牌子，我还以为眼花了呢。现在连快递地址都从“学院”改成“大学”了，食堂大妈打菜都多抖两下勺子说是本科院校的排面哈哈。话说这种职教本科和普通本科到底有啥区别，有人懂行不？

扒一扒国企的招聘腐败在国企你会看到很多奇怪的现象，明明每年招聘只要985，211，但是提拔中层干部的时候，冒出来一大批二三本。明明可以招聘学管理的进入管理岗，它偏偏用了一大群职高生，这帮人入厂的时候是生产工，摇身一变成了管理员，作为名校毕业的技术人员，天天就被这些啥都不懂的文盲摆弄。稍微有点姿色的女职工，全都变成了管理岗，不得不感慨，领导们真懂的怜香惜玉啊！有人说为什么非得上本科，学个职业技能及，进国企不是也可以就业吗？可是你仔细打听一下，国企招聘工人，谁给你公开透明的招吗？这一块人家就是想要谁，要谁，谁也管不着，这个口子好呀，轻轻松松解决关系户就业问题，进去企业就更是自己说了算了，弄个函授本科，提个中层，惬意的很呐！

果然还是男人懂男人！办公室小姑娘问：美国CEO妻子年轻漂亮，他为什么还会出轨人力总监？那个女人看起来又老又丑的！销售总监一席话，让我们醍醐灌顶啊！他说：“这就是你们女孩子经常说的情绪价值啊亲！再美的老婆，在家里照顾孩子的时候都是不修边幅的，再美的脸天天看也看够了。男人都不喜欢柴米油盐，不喜欢孩子的各种花费和补习班，更不喜欢与社会脱节的家庭妇女。那个人力总监就不一样了，虽然外貌看起来老一点，但是人家是工作的女性，是自信的女性，俩人谈的都是未来都是格局。而且人力总监家里比CEO还有钱呢，她不图CEO的钱，就图他的才华他的帅气，就图两个人在一起的浪漫。哪个男人不喜欢一个倾慕他，本身还有才华的女士呢？”看看，看看！这就是大部分男人的真实想法吧？有的图外边女人年轻漂亮的容颜，有的人图这种被崇拜的感觉，这就是所谓的情绪价值？

小S这次做梦都要笑醒了，不用争不用抢，泼天的富贵又砸头上了。原来吴宗宪女儿代小S主持的节目出事了，才带班几个月就犯了职场大忌，在节目里公然踩刘宇宁照片，虽然她道歉了，但是网友们不买账，赶紧让她回家别在丢人现眼了。还是太年轻了，不管是谁的照片凡是有点素质，不能用脚去踩。觉得她撑不起来这个节目，太小家子气，这下小S肯定要重返职场了。吴宗宪前段时间还看小S笑话，这下又轮到自己了。这家长当的严重不合格，家教出问题了，虽然爷俩都道歉了，也无法弥补了，发生了就是发生了。这下估计要请小S出山了，节目会不会更火呢？

做人要有的10大潜在城府，不然容易吃亏。​1.少说点话​能别说的，就先别说。聊天时候，宁可多听少讲。不是让你当闷葫芦，而是别随便袒露底细。很多时候，你说的一句无心话，可能就成了别人的谈资。​2.心事别到处倒​不管是在职场还是生活，难处委屈都自己消化。你苦着脸给别人看，说多了人家当笑话，兴许还顺手把你卖了。抱怨没有用，真正厉害的人，什么都往肚子里咽，慢慢变强大。​3.会看脸色​和人打交道，多点察言观色。人家困了、烦了、敷衍了，一眼要能瞅出来。反应迟钝的人，常常一句话没说好，场面瞬间尴尬，还可能破坏关系。​4.别一遇事就炸​谁都可能碰到糟心的事，气归气，能不能先憋一会儿？冷静下来再做决定，有时候比头脑发热有用多了。不但能解决问题，还显得靠谱不少。​5.懂得“装傻”​总想着表现聪明，容易被人防备。有时候，明明全懂了也要默不作声，看破别说破。这样不仅能避麻烦，还能让人觉得舒服——个中巧妙，自己体会吧。​6.别锋芒毕露​太爱显摆，早晚得吃亏。高手都懂得藏一手，关键时刻才亮剑。做事留三分锋芒，低调点，处处给自己和别人留台阶。​7.遇事沉得住气​好事来了别找人炫耀，倒霉了也别立刻乱慌张。真正厉害的人，喜怒不形于色，气定神闲。懂得情绪收着点，才能不被外面的风浪带跑。​8.懂得顺势而为​该硬的时候硬，该软的时候软。别啥都硬碰硬——聪明人看清局势再行动，水至柔而四方皆至，走得长远。​9.留点余地​说话别太绝、做事别太死。和朋友、同事之间，距离拿捏好，大家才能舒服相处。弦别拉太紧，人际圈还能更稳固。​10.做个有温度的人​光有脑子不够，还得心里有点温暖。人都愿意靠近那些自带温情的人，关键时刻能帮别人一把，比单纯的聪明更珍贵。职场那些事职场八卦

天秤座今日运势（7月24日星期四）整体运势（★★☆☆☆）今天职场有点小风浪，虽然有机会往上走，但竞争也挺激烈。硬碰硬不是好办法，不如低调观察，找准时机再行动。有伴侣的天秤今晚可能要和另一半一起参加公司活动，这对TA拓展人脉很有帮助，记得好好表现！财运一般，不过另一半的收入能让你们的日子过得挺舒心，别太焦虑。爱情运势（★★★☆☆）你今天对另一半特别宠，只要对方撒个娇，基本什么要求都会答应。这种无条件的付出会让TA很感动，感情升温的机会来了！单身的天秤别急着脱单，先观察身边人，说不定有人默默对你有好感。事业运势（★★☆☆☆）今天工作运不太顺，容易因为表现欲过强而得罪同事。你可能觉得自己在帮忙，但别人未必领情，甚至会觉得你爱指挥人。控制一下，别太强势，团队合作比个人表现更重要。如果遇到争执，退一步海阔天空，没必要争一时输赢。财运运势（★★★☆☆）赚钱有点费劲，得靠脑力、体力甚至人际周旋才能有所收获。投资方面别冲动，尤其是听到小道消息时，先冷静分析再决定。如果手头紧，不妨和伴侣商量，TA的经济支持能帮你缓解压力。幸运数字：5幸运颜色：蜜瓜黄开运方位：东南方向吉时：下午4:00-6:00幸运星座：双鱼座

比亚迪的三个优点：1：在全国到处建厂，客观上促进了促进了全国各区域均衡发展比亚迪的工厂不只是在深圳，而是遍布吉林，安徽，河南，青海，重庆，陕西，湖南，江西，山东，湖北，贵州等省市。而且即使是在广东省内，比亚迪也在欠发达的惠州，以及较为落后的非珠三角地区的韶关有工厂。在这些地方的人显然无需长途外出到沿海地区打工，获得了更多的在家乡的发展机会，生活成本更低，光是每年一家人回家往返的机票，高铁票钱都能剩下来不少，生活水平得到提升，还能更多的和家人团聚。另外比亚迪还给这些地区带来了不少中高薪资的岗位。设想如果你是一个比亚迪的工程师，在家乡工作一年年薪20万甚至30万人民币，是不是很香？2：技术为王，愿意花钱搞技术研发这跟王传福本人就是工程师有很大关系，客观上比亚迪确实花了大量的钱在研发上面，搞出了不少新技术，比如刀片电池，比如DM-i技术，比如可以在水里行驶的仰望汽车，比如续航超过2000公里的秦L等等。2024年中国自主品牌车企的研发费用，比亚迪超过500亿人民币（541.61亿人民币），是最高的，超过其他所有自主品牌。3：比亚迪大量招聘应届毕业生，提供了大量的大学生就业岗位，并且薪资并不低以2023年为例，全国高校毕业生达1158万人，创历史新高，比亚迪2023届校招总人数达3.18万人，为当年的高校毕业生提供了大量就业岗位，2024届也招聘了1.13万人，2025届也招聘了上万人，而且薪资并不低。以2023届为例，即使是薪资最低的双非本科，年薪为5500*1.36*12=89760元，也就是大约9万人民币，同时比亚迪还有食堂，宿舍等配套低成本设施。即使是薪资最低的双非硕士，年薪为7000*1.36*12=114240元，也就是大约11.4万元，同时也有食堂，宿舍等。而如果学校好专业好，本科生月薪能过万，年薪也能有15万人民币以上，硕士月薪能过两万，年薪能够在30万人民币以上。以上三个我觉得是最大的三个优点。

在单位里，无论你以前工作能力多强，工作成绩多出色，只要被边缘化，曾经的一切值得炫耀的都会化为泡影，那些成绩却是别人看笑话的资本，甚至是引发不待见的导火索。这就是现实。职场中，有职位和没职位，别人对你的态度是不一样的。尤其是职务上有落差的，这种体验感会更加的强烈。如果此时的你处于被边缘化的状态，就要与任何人保持距离，一定不要有求于人，这样会减少伤害，不会给自己制造焦虑而内耗自己。此时的你，正是静心沉淀的时候，若想东山再起，就创造机会去翻身，惊艳身边的人。若厌倦职场的尔虞我诈，不想再要光环索取虚的东西，平凡的度过以后的日子，就调整心态，接受平庸，过不打扰别人，也不要被别人打扰，过独来独往的生活，做自己喜欢的事，去自己想去的地方，把责任的重心，从工作转移到生活中，快乐的度过每一天。

老师的办公室，中午得补一觉

看看到2030年什么职业具有潜力，2026年高考考生该看看了今年中国高考出现了一个新的方向，那就是就业，有的考生为了以后的就业认可去双非院校，也不去985院校冷门专业，甚至清华北大都遭遇了此类的尴尬。世界经济论坛发布了到2030年极具潜力得工作岗位，其中大数据分析师是未来最需要的，下面就是金融和科技领域了，单从今年的很多高考生选择来说，今年的机器人领域和人工智能，以及军事领域是最受欢迎的。而这些领域也是专家推荐的职位。从种类上可以看出科技类跟计算机相关的职业都是未来具有潜力的，随着柯基的发展人文社科类的专业将会越来越鸡肋。

一边是“苏超”球员业余选手“青面兽”庞志超坚毅的眼神；一边是国足队员染黄毛、纹身臂、两眼空洞的样子。网友表示：那你太小看足球了，这是一项专业化非常高的运动，军队化固然可以提升士气精神，但中国队没有拼搏精神只是表象，真正的问题在于专业水平太低了。你可以理解如果让他们去踢小学生，不用军队化，他们照样能有战狼之姿每个行业都有行业标准，每个岗位都有岗位职责，每个工人都必须干好自己的本职工作。草根和职业不能比吗？草根比不了职业，大家都清楚。但是草根的精神职业比的了吗？你拿你吃饭的技能来反驳草根的爱好！还非常豪气的说“你比不了”。可以！希望所谓的职业选手！拿出你作为职业选手的职业技能！中国足球，尤其是国足全让球迷给惯出一身臭毛病，除了踢球不行，其他啥都行。对此你怎么看？